Le sourcing est l’ensemble des méthodes utilisées par nos experts pour trouver les candidats les plus pertinents correspondant au poste à pourvoir
Le sourcing de candidats est une étape très importante pour réussir le recrutement. Après avoir bien identifié vos besoins et fait un audit complet du poste à pourvoir, notre équipe s’occupe de la recherche, du tri et de l’analyse des CVs les plus adéquats.
Lorsque l’on recherche un profil professionnel, il faut capter l’attention des candidats actifs comme passifs. La pertinence de l’annonce fera la différence pour obtenir des candidatures qualifiées. Nous nous efforçons donc à être stratégiques dans la diffusion de vos annonces.
L’objectif, c’est d’être présent le plus possible afin d’augmenter la visibilité auprès des candidats potentiels.
L'importance d'une bonne visibilité
Vos offres d’emploi seront postées sur plusieurs canaux
c’est l’option n°1 des entreprises lorsqu’elles recherchent des candidats. Il en existe deux types :
- Les job boards sur lesquels sont déposés directement les offres d’emploi (exemple : Pôle Emploi, APEC)
- Les agrégateurs qui sont des méta-moteurs de recherche (comme Indeed).
Que ce soient les réseaux professionnels (LinkedIn) ou les réseaux grand public (Facebook, Twitter …). Les réseaux sociaux constituent de bons relais de diffusion des offres d’emploi.
Le site de Bilingue recrutement est dédié aux candidats bilingues à la recherche d'un poste. Vous pouvez consulter nos offres d'emplois et y postuler sur notre site.
Grâce à nos équipes, facilitez votre processus de recrutement. Vous n’aurez plus que le choix final à effectuer ! Un véritable gain de temps.
Nos agences
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Inscrivez vos coordonnées pour être rappelé par nos experts du recrutement et du sourcing. Vous pourrez exposer vos problématiques en matière de recrutement afin que nous vous proposions les meilleures solutions.